Remober es EL socio Green IT de las empresas para un mundo digital más responsable.
Unirse a Remober es ante todo unirse a un equipo dinámico, comprometido y apasionado. ¿Nuestro compromiso? Ofrecer a cada uno de nuestros empleados la oportunidad de contribuir y desarrollarse profesionalmente. Cultivamos a diario la innovación y el trabajo en equipo para crear una sinergia virtuosa entre cada división.
Nuestro objetivo es ayudar a las grandes cuentas a reducir su huella de carbono mediante a través del intercambio, la venta, el alquiler y el mantenimiento de su parque informático.
La empresa es un “spin-off” del Grupo Codeo, pionero en la reutilización de equipos informáticos profesionales en Europa con más de 200 empleados en 6 centros técnicos y logísticos.
Desde 2005, hemos desarrollado un “saber-hacer” único en el ámbito de la reutilización en los sectores de la industria, la distribución, los servicios y la medicina.
Desde su creación, la empresa participa activamente en la economía circular basándonos en 4 pilares fundamentales, que demuestran nuestro fuerte compromiso social y ecológico.
Conciliación, teletrabajo, semana de cuatro días para los que no pueden teletrabajar, alojamiento, servicios in situ…
Para el 90% de nuestros empleados, éste es uno de los principales factores de motivación en el trabajo que les motiva diariamente en sus misiones.
Estar juntos es la clave, desplegamos muchas iniciativas para reforzar la cohesión dentro de nuestros equipos:
La implicación de nuestros empleados, combinada con la gestión local, el acceso a la formación y las oportunidades de un grupo internacional, favorecen la movilidad profesional y/o geográfica dentro de una de nuestras 4 filiales europeas en Polonia, Alemania, Gran Bretaña y Francia.
Remober se compromete con la inclusión social y la lucha contra la precariedad a través de una fuerte asociación con la federación Habitat et Humanisme en Francia, elegida por nuestros empleados por su modelo innovador y sus valores.
Junto con ellos, ponemos en marcha numerosas acciones solidarias a nivel interno, con nuestros equipos, pero también a nivel externo, con nuestros clientes.
Hemos recaudado 50 000 € desde 2018 para financiar y desarrollar los proyectos de la asociación Habitat et Humanisme Rhône.
El proceso de contratación incluye un periodo de integración. Ponemos especial hincapié en acoger a nuestros nuevos empleados para darles todas las claves del éxito en su misión.
El “Informe sorpresa» es realizado antes de que finalice el periodo de prueba, es un momento importante que nos permite validar juntos la idoneidad del puesto ofrecido y la realidad vivida por el nuevo empleado.
Reclutamos talento para nuestras tres actividades principales: comercial, técnica y logística. Con contratos indefinidos, de duración determinada o en prácticass. Descubre más sobre nuestros puestos de trabajo y sus misiones:
Gestión de una cartera de clientes nuevos o existentes, auditoría de mercado para desarrollar asociaciones, participación en ferias y consecución de objetivos comerciales a través de las prácticas comerciales de Remober.
Gestión y seguimiento de pedidos en relación con el Account Manager y el cliente, facturación y gestión de proyectos.
Comprobación y limpieza de equipos tras su recepción, reacondicionamiento de equipos: smartphones, tablets y PC, introducción de datos relacionados con su productividad en nuestro sistema informático.
Optimización de flujos, almacenamiento, transporte y manipulación, tramitación de pedidos y gestión de existencias.
Nuestras soluciones
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